Detassazione del lavoro dello straordinario, Confindustria Caserta e sindacati siglano l’intesa

Detassazione delle somme percepite per incremento della produttività nel biennio 2009-2010: dopo l'accordo sottoscritto nei giorni scorsi con le segreterie provinciali di Cgil, Cisl e Uil, Confindustria Caserta ha siglato analoga intesa anche con la segretaria provinciale dell'Ugl. Nel pomeriggio di oggi, infatti, presso al sede della maggiore associazione datoriale, il presidente degli industriali della provincia di Caserta, Antonio Della Gatta, ed il segretario provinciale dell'Ugl, Sergio D'Angelo, hanno recepito e sottoscritto l'intesa sul contenuto della circolare n. 3/E del 14 febbraio scorso dell'Agenzia delle Entrate ed il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La richiamata circolare – come si sa – interveniva e chiariva quanto disposto dall'art. 1, comma 47 della legge 220 del 2010, che a sua volta ha dato attuazione all'art. 53, comma 1, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, in tema di “imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposta in relazione ad incrementi di produttività“ per il periodo di imposta 2011. Nella sostanza, per l'anno 2011 le disposizioni di tutti i contratti collettivi nazionali di lavoro applicati presso le imprese aderenti al Sistema di rappresentanza di Confindustria nella provincia di Caserta sono recepiti dalla intesa sottoscritta “per gli istituti che – considerando quanto avvenuto in materia nel biennio 2009-2010 – sono riconducibili a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, in relazione a risultati riferibili all'andamento economico o agli utili dell'impresa o ad ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale“. Pertanto, “le imprese applicheranno dette agevolazioni fiscali a tali istituti, così come disciplinati nel contratto collettivo nazionale di lavoro applicato in azienda (quali, a mero titolo esemplificativo, il trattamento economico per lavoro supplementare, straordinario, in turni, notturno, festivo e domenicale) erogati nell'anno 2011, nei limiti e alle condizioni previste dalla normativa applicabile e delle indicazioni ministeriali e dell'Agenzia delle Entrate, considerando quanto avvenuto nel biennio 2009-2010. In forza dell'intesa sottoscritta tra Confindustria Caserta e le segreterie sindacali le imprese applicheranno le agevolazioni fiscali a tutti i loro dipendenti anche se occupati presso sedi o stabilimenti situati al di fuori della provincia di Caserta“. Le imprese informeranno la rispettiva RSU e daranno comunicazione ai loro dipendenti dell'attuazione dell'intesa sottoscritta.

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